人材の言語化

なかなか採用できない車屋は求人を出す前にどんな人材が欲しいのかを言語化すること新着!!

人手が足りない、応募が来ない、来てもすぐ辞める……。 そんな悩みを抱える中小の車販売店・整備工場は少なくありません。 特に地元密着型の店舗では、ハローワークや求人サイトに掲載しても「なかなかいい人が来ない」「若手が定着し […]