車屋の採用率アップの切り札！欲しい人材の採用率をアップさせるための自社メディア採用戦略とは？新着!!
こんにちは、車屋専門の採用コンサルタント野瀬貴士です。 自社メディアの活用は採用コストを削減し、本当に欲しい人材を獲得するためにも必要です。 採用コンサルタントなどのセミナーで必ず言われることも多いのが「採用につながる自 […]
整備士を採用するためには、会社のビジョンを明確にし整備士の将来を見える化できるかが鍵！新着!!
こんにちは、車屋専門の採用コンサルタント野瀬貴士です。 自動車業界では慢性的な整備士不足が続いており、多くの企業が人材確保に頭を悩ませています。 技術の進化や社会構造の変化に伴い、整備士に求められる役割も変化する中で、「 […]
外国人自動車整備士の採用を検討中の中小企業必見！受け入れ体制なしの安易な採用が招く5つの落とし穴新着!!
こんにちは、車屋専門の採用コンサルタント野瀬貴士です。 近年、自動車整備業界では慢性的な人手不足が叫ばれており、とりわけ地方の中小整備工場では深刻な課題となっています。 そこで注目されているのが、外国人自動車整備士の採用 […]
女性も安心して働ける整備士の職場とは？「長く活躍できる環境づくりのポイント」新着!!
こんにちは、車屋専門の採用コンサルタント野瀬貴士です。 自動車整備士と聞いて、未だに「男性が働く職場」というイメージを持っている人も多いかもしれません。 しかし最近では、女性の整備士が増えつつあり、「女性も安心して働ける […]
車屋でトップ営業マンの売上に頼る組織づくりは人手不足につながります！新着!!
こんにちは、車屋専門の採用コンサルタント野瀬貴士です。 中規模、小規模の車屋さんは、トップ営業マン数名が会社のほとんどの売上を作っているのではないでしょうか？ 確かに、売れる営業マンは心強い存在ですし、その人がいるだけで […]
自動車整備士不足を解消できる？女性整備士を採用するという選択肢と大きなメリットとは？新着!!
こんにちは、車屋専門の採用コンサルタント野瀬です。 深刻な整備士不足は、今後さらに大きな問題となっていきます。 そんな中、これまで男性が中心とされてきた整備士という職業において、「女性整備士の採用」という新たな選択肢が、 […]
【完全ガイド】中古車販売店の採用戦略！人材育成で組織を活性化させる方法新着!!
「求人を出しても応募が来ない…」「せっかく採用してもすぐに辞めてしまう…」 そんなお悩みを抱える中小中古車販売店の経営者の方に向けて、この記事では、元車屋社長で、現在は車屋専門の採用コンサルタントとして活躍する野瀬貴士が […]
【2025年最新】自動車整備士が採用できない！？人手不足脱却のための徹底戦略新着!!
「求人広告を出しても応募が来ない…」「やっと採用できたと思ったら、すぐに辞めてしまう…」 そんな悩みを抱えていませんか？ 整備士不足は深刻な問題で、 あなたの会社だけでなく、 自動車業界全体を揺るがしています。 この記事 […]
なかなか採用できない車屋は求人を出す前にどんな人材が欲しいのかを言語化すること新着!!
人手が足りない、応募が来ない、来てもすぐ辞める……。 そんな悩みを抱える中小の車販売店・整備工場は少なくありません。 特に地元密着型の店舗では、ハローワークや求人サイトに掲載しても「なかなかいい人が来ない」「若手が定着し […]
【車屋の求人】応募が来ない原因と対策！採用成功の秘訣を徹底解説新着!!
「また求人広告を出したのに、全然応募が来ない…」車屋さんの採用担当者様、深刻な人手不足に頭を抱えていませんか？整備士や営業スタッフの確保は、今の時代、本当に難しいですよね。 しかし、諦めるのはまだ早いです！応募が来ないの […]