求人を出しても応募が来ないのはなぜ？中古車販売店が陥りがちな４つの落とし穴新着!!
「営業スタッフを採用したいのに、まったく応募が来ない…」「求人サイトにも掲載したし、ハローワークにも出したのに反応ゼロ…」 このような悩みを抱える中古車販売店の経営者・採用担当の方は少なくありません。では、なぜ求人を出し […]
「すぐ辞める人」を採らない！新車ディーラー営業職のミスマッチを防ぐ採用設計新着!!
「せっかく採用したのに、すぐに辞めてしまった…」「辞めはしないが、やる気がなく戦力になっていない」 こうした悩みは、新車ディーラーをはじめとする営業職の採用現場で非常に多く聞かれます。 特に新車ディーラーでは、商品力やブ […]
ディーラー若手営業の採用を成功させるには？Z世代が応募したくなる求人の作り方新着!!
はじめに｜若手営業の採用がうまくいかない理由とは？ こんにちは。自動車業界専門の採用コンサルタント野瀬貴士です。 「20代の営業職がなかなか集まらない」「応募が来てもミスマッチが多い」こうした悩みを持つ自動車ディーラーの […]
【新車ディーラー経営者様へ】採用ブランディング完全ガイド｜応募が集まる会社の作り方新着!!
こんにちは、自動車業界専門の採用コンサルタント野瀬貴士です。 「若手の応募が全く来ない…」「採用しても、すぐに辞めてしまう…」「『ディーラーの仕事はきつい』というイメージをどうにかしたい」 新車ディーラーの経営者や採用担 […]
中途採用で営業即戦力を確保する！ディーラー採用成功のポイント新着!!
はじめに――「即戦力が来ない」悩みはなぜ尽きないのか？ 新車ディーラーの採用担当者から最もよく聞く声が 「経験豊富な営業を採りたいのに、応募が集まらない」 というものです。求人広告を出しても “応募ゼロ” が続き、ようや […]
車屋求人の応募が来ない理由は求職者があなたの会社を知らないから新着!!
こんにちは、車屋専門の採用コンサルタント野瀬貴士です。 車屋の求人は募集をかけても応募が全然来ない。 ハロワークに載せたり、インディードなどの求人サイトに載せたり、広告を出しても応募が一向に来ずにお金だけがかかっていく。 […]
自動車整備士の待遇改善のために、小規模の整備工場ができること新着!!
こんにちは、自動車業界専門の採用コンサルタント野瀬貴士です。 近年、自動車整備業界において深刻な人手不足が続いています。 特に若手整備士の確保が難しくなっており、このままでは車検業務の遅延や、地域の安全な交通インフラを支 […]
車屋採用の自社メディアでよくある失敗例とその対策新着!!
こんにちは、車屋専門の採用コンサルタント野瀬貴士です。 私が実際に全国の整備工場・中古車販売店さんから受ける相談の中でも、「自社メディアをやってみたけど、何をしていいかわからない」「とりあえずホームページをリニューアルし […]
整備士の離職を防ぐ働き方の仕組みづくりを考えませんか？新着!!
こんにちは、車屋専門の採用コンサルタント野瀬貴士です。 今回はちょっと現場寄りの話をしたいと思います。 整備士の採用がうまくいかない…という相談は日々のようにいただくのですが、実はそれと同じくらい、「せっかく入ってくれた […]
自動車業界の人手不足 カーディーラーこそシニア層を活用すべき理由と導入手順新着!!
こんにちは。車屋専門の採用コンサルタント、野瀬貴士です。 ここ最近、全国のカーディーラーからも「人が足りない」「技術者が定着しない」というご相談をよくいただきます。 特に整備部門では、 といった悩みが非常に多いです。 実 […]